A Usina Coruripe, uma das maiores empresas do setor sucroenergético no país, abriu vagas de emprego direcionadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior na unidade de Coruripe (AL). As pessoas interessadas em concorrer às vagas devem se cadastrar no site www.usinacoruripe.com.br, na área "Trabalhe Conosco". Entre os principais benefícios oferecidos estão planos de saúde e odontológico e seguro de vida, entre outros.

Uma das posições disponíveis é para Advogado(a), que exige Ensino Superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB. Será considerado um diferencial possuir experiência prévia no setor sucroenergético. Já a vaga de Supervisor de Manutenção Agrícola - Manutenção Preventiva exige ensino superior completo em Engenharia Mecânica.

Para a vaga de Borracheiro, é desejável ter experiência em atividades de borracharia, como montagem e desmontagem, calibragem, alinhamento/geometria e balanceamento de pneus. Já para o cargo de Mecânico Automotivo III - Hidráulica, o candidato ideal deverá possuir curso técnico completo em Mecânica, conhecimentos na área de hidráulica e CNH categoria D. 

A vaga de Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr requer curso técnico completo na área. É desejável também ter familiaridade com atividades em usina de cana-de-açúcar, além de conhecimentos em Pacote Office, PGR, LTCAT e CIPA. A Usina também oferece uma vaga temporária para Auxiliar Administrativo de Manutenção, que exige ensino médio completo. Conhecimento em Pacote Office é um diferencial.

Outro cargo temporário é o de Caldeireiro Industrial II, que também requer Ensino Médio completo. Ter curso específico em Caldeiraria será considerado desejável. Para a função de Analista PCM Pl, é necessário possuir ensino superior completo em Engenharias ou áreas afins. Conhecimento em ferramentas como Pacote Office, SAP, MS Project e Power BI será um diferencial importante.

Há também uma oportunidade para Analista Recursos Humanos, que exige ensino superior completo em Psicologia, vivência comprovada em subsistemas de RH (seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento), ferramentas de avaliação de desempenho, conhecimento de indicadores de RH e pesquisa de clima. Também é necessária habilidade em avaliação comportamental através de DISC, Coaching, Mentoring e Gestão de Projetos.