A Solar Coca-Cola está oferecendo 115 vagas de emprego em Alagoas, com oportunidades em Maceió e Arapiraca. Do total, 100 postos são para contratação efetiva e outros 15 integram o Plano Verão, iniciativa temporária voltada ao reforço das equipes durante o período de maior consumo de bebidas e as festas de fim de ano.

As contratações temporárias devem ocorrer entre outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias. Já os profissionais selecionados para as vagas efetivas têm previsão de ingresso na empresa até janeiro de 2027.

Entre as funções disponíveis estão promotor de vendas, promotor de loja, auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, controlador de pátio, motorista de entrega e operador de empilhadeira, entre outras.

Os interessados devem acessar o [portal oficial de vagas da Solar Coca-Cola](https://solarcocacola.gupy.io/) para consultar as oportunidades disponíveis, verificar os requisitos de cada função e realizar a inscrição. As vagas temporárias podem ser identificadas pela indicação “Plano Verão”.

A maior parte das oportunidades exige ensino médio completo, mas também há postos para candidatos com ensino fundamental concluído.

Os requisitos variam conforme o cargo. Para promotores que atuam em rotas motorizadas, é necessário ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou AB. Para motorista de entrega, a exigência é de habilitação na categoria D. Já a função de operador de empilhadeira requer curso específico.

Além disso, as vagas para controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista exigem experiência profissional anterior.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, entre outras vantagens oferecidas pela companhia.

A Solar Coca-Cola também mantém iniciativas para ampliar a diversidade no ambiente de trabalho. A empresa disponibiliza oportunidades para pessoas com deficiência (PcD) e promove ações para aumentar a participação feminina nas áreas comercial, de logística e de vendas.

As medidas integram o movimento #EuIncluo, que reúne iniciativas voltadas à inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+.

Segundo a diretora de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Emiliana Albanaz, as contratações contribuem tanto para atender à demanda sazonal quanto para ampliar as oportunidades de geração de renda e desenvolvimento profissional.