Stone abre temporada de programas de trainees com nova edição do Recruta

A Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros, anuncia que estão abertas as inscrições para a 17ª edição do Recruta Stone, programa de seleção de talentos. Serão ofertadas vagas para candidatos que se formarem ainda este ano ou que tenham até dois anos de formados e que tenham disponibilidade para viagens e para iniciar com a companhia em novembro. As inscrições ficam abertas até 04 de setembro e podem ser feitas por meio do site https://grnh.se/d3792e323us. 

O Recruta Stone tem como objetivo também contratar e formar novos líderes para o negócio, contribuindo para o desenvolvimento dos indivíduos e de suas trajetórias de sucesso. No processo seletivo, os candidatos são avaliados em competências como comunicação e resolução de problemas, além da forma como seus valores pessoais se conectam com os da companhia.

O processo de seleção possui cinco etapas: inscrição e testes iniciais, questionário da vida, dinâmica e entrevista, ciclo básico e final. Com a aprovação na segunda entrevista, os candidatos já são contratados e passam a fazer parte da companhia, participando do ciclo básico de formação - em que entenderão mais sobre o negócio - antes de iniciarem um job rotation de até nove meses.

"Em 2022, tivemos a celebração dos dez anos da nossa companhia. Nós conseguimos atingir essa marca por conta das pessoas incríveis que foram e são parte da construção até aqui. É hora de pensar nos próximos dez anos e nas pessoas que vão nos ajudar a impactar cada vez mais empreendedores. O Recruta é uma iniciativa incrível que temos nesse sentido.", afirma Fernanda Teich, Head de Gente na Stone.

Para esta edição, a novidade é que os candidatos poderão escolher entre três trilhas para seguirem ao avançarem no processo, correlatas às áreas da companhia: Backoffice (que contempla times com Financeiro, Jurídico e Pessoas), Operações (conectada às frentes de mais contato com o cliente e suas áreas de suporte, como Marketing, Vendas, Planejamento e Relacionamento com o Cliente) e Produto. Entre os benefícios oferecidos pelo programa, os selecionados terão acesso aos principais benefícios da companhia, experiência de job rotation, acompanhamento próximo das lideranças, formação específica, oportunidade de crescimento e remuneração alinhada ao mercado.

Sobre o Recruta Stone

O Recruta Stone é o principal processo seletivo da companhia. Iniciado em 2014, o projeto já contratou mais de 4.500 talentos, dos quais mais de 60 se tornaram Recrutas. O processo seletivo conta com uma trilha de formação, oferecendo aulas exclusivas para candidatos que cumprem as primeiras etapas.

Nas duas últimas edições do Recruta Stone, mais de 100 mil pessoas foram impactadas pelo processo, das quais mais de 300 foram contratados, sendo três recrutas, entre eles Karolini Coutinho e Caterine Palmieri.

“A emoção que eu senti ao passar no Recruta foi gigante. Eu vi tanto propósito no processo, no projeto, na missão da Stone. Foi uma experiência incrível. Eu tenho um carinho gigantesco por todo o processo, justamente pela forma como o processo foi conduzido e por tudo que eu coloquei de mim mesma no processo. De poder ir com o coração aberto e viver tudo que eu tinha para viver e, de longe, foi a experiência profissional mais incrível que eu já tive”, relata Karolini Coutinho, Product Owner na Stone e Recruta da edição de 2022.

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