A partida entre Brasil e Japão pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2026 será disputada na segunda-feira, 29, às 14h (horário de Brasília), em pleno horário comercial. Com isso, muitos trabalhadores têm a mesma dúvida: haverá folga para assistir ao jogo? A resposta é que a legislação trabalhista não obriga empresas a liberar os funcionários.

Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dias de jogos da seleção brasileira não são considerados feriados nem pontos facultativos. Isso significa que o expediente deve ocorrer normalmente, salvo se a empresa decidir adotar uma regra diferente.

Na prática, a liberação depende exclusivamente do empregador. Algumas empresas optam por dispensar os funcionários durante a partida, reduzir a jornada ou permitir que o jogo seja acompanhado no próprio ambiente de trabalho. Outras mantêm o funcionamento normal.

Quando a empresa concede folga sem desconto salarial, a ausência é considerada remunerada. Em alguns casos, porém, o empregador pode exigir compensação das horas não trabalhadas, desde que haja acordo e sejam respeitados os limites previstos na legislação.

Segundo especialistas em Direito do Trabalho, a compensação não pode ultrapassar duas horas extras por dia e deve ser previamente combinada entre empresa e empregado. Dependendo da modalidade do acordo, as horas poderão ser compensadas em até um ano.

Por outro lado, o trabalhador que faltar ao serviço para assistir ao jogo sem autorização poderá sofrer desconto salarial referente às horas não trabalhadas e até perder o direito ao descanso semanal remunerado. Em casos de reincidência, a empresa também pode aplicar advertência ou suspensão disciplinar.

A orientação é ainda mais rigorosa para profissionais que atuam em setores essenciais, como saúde, segurança, transporte e atendimento ao público. Nesses casos, a continuidade dos serviços é prioridade, e eventuais liberações costumam depender de acordos individuais e da viabilidade operacional.

Especialistas também alertam que assistir à partida durante o expediente sem autorização pode ser considerado ato de indisciplina, caso a empresa tenha determinado a continuidade normal do trabalho.

Caso o Brasil elimine o Japão, os próximos jogos da seleção ocorrerão, em sua maioria, aos finais de semana. A única exceção será uma eventual semifinal, marcada para quarta-feira, 15, às 16h, também em horário de expediente.