POLÍTICA

Câmara de Vereadores aprova reajuste de 6% para servidores de Maceió

Reajuste será concedido de forma escalonada ao longo de 2026
Ascom
Vereadores aprovaram projeto que concede recomposição salarial aos servidores municipais
Vereadores aprovaram projeto que concede recomposição salarial aos servidores municipais

A Câmara Municipal de Maceió aprovou por unanimidade, nesta quinta-feira, 11, o projeto de lei que concede reajuste salarial aos servidores e empregados públicos do Poder Executivo municipal. A proposta prevê recomposição remuneratória total de 6% e agora segue para sanção ou veto do prefeito Rodrigo Cunha.

O texto foi aprovado em primeira e segunda discussão pelos vereadores e é resultado das negociações realizadas entre a administração municipal e entidades representativas do funcionalismo.

De acordo com o projeto, o reajuste será concedido de forma escalonada ao longo de 2026. Serão aplicados 2% em julho, 2% em setembro e mais 2% em novembro, totalizando os 6% aprovados pela Câmara.


A proposta também estabelece que os efeitos financeiros retroagem à data-base dos servidores, fixada em maio de 2026. As diferenças acumuladas entre maio e a implementação dos índices serão pagas em novembro.

Na justificativa encaminhada ao Legislativo, o Executivo argumenta que a medida busca valorizar os servidores públicos sem comprometer o equilíbrio das contas municipais. A Prefeitura também afirma que o reajuste está compatível com os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal e acompanhado dos estudos de impacto financeiro exigidos pela legislação.

O projeto beneficia servidores efetivos estatutários e empregados públicos celetistas vinculados ao Poder Executivo municipal. O reajuste também será aplicado aos proventos de aposentadoria e às pensões amparadas pela regra constitucional da paridade.

Além do reajuste salarial, a Câmara aprovou outros dois projetos enviados pela Prefeitura. Um deles cria o serviço indenizado de adesão voluntária para fiscais de transporte do Departamento Municipal de Transportes e Trânsito (DMTT), permitindo remuneração adicional aos profissionais. O outro promove alterações no Plano de Carreira e Remuneração do Magistério e no Estatuto do Magistério, incluindo a criação da jornada de 30 horas semanais para profissionais da Educação.

Com a aprovação pelos vereadores, as matérias seguem para análise do Poder Executivo, que poderá sancionar ou vetar os textos.


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