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Paulo Dantas anuncia o maior concurso público da história de Alagoas
Governador promete mais de 8 mil vagas em diversas áreas do serviço público estadual
O governador Paulo Dantas (MDB) anuncia nesta terça-feira, 28, os detalhes do que está classificando como o maior concurso público da história de Alagoas. O evento será realizado às 9h, no Palácio Museu Floriano Peixoto (Mupa), em Maceió, e transmitido ao vivo pelas redes sociais do governo estadual. A cerimônia faz parte das comemorações do Dia do Servidor Público, celebrado na data.
De acordo com o governo, o certame deve oferecer entre oito e nove mil vagas efetivas em várias áreas da administração estadual. O anúncio oficial deve trazer o número exato de cargos, o cronograma e as secretarias contempladas. A organização do concurso ficará a cargo da Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag).
Paulo Dantas já havia antecipado que o edital incluirá oportunidades para Educação, Saúde e Segurança Pública, além de órgãos estratégicos como o Instituto de Inovação para o Desenvolvimento Rural Sustentável (Emater), a Agência de Defesa e Inspeção Agropecuária (Adeal), a Agência Reguladora de Serviços Públicos (Arsal) e o Departamento de Estradas de Rodagem (DER).
“Vamos fazer concurso para a Emater, para fortalecer a agricultura familiar, e também para a Adeal e a Arsal, que têm papéis fundamentais para o agronegócio e os serviços essenciais do Estado”, declarou o governador em entrevista recente. Ele também destacou que o concurso deve contemplar cargos de administração, economia, engenharia, direito e gestão pública, fortalecendo o quadro técnico da máquina estadual.
Na área da Segurança Pública, o governo avalia a abertura de vagas para a Polícia Civil, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar. A Seplag informou que os estudos técnicos e o impacto orçamentário das contratações já foram concluídos, garantindo que o processo não comprometerá o equilíbrio fiscal do Estado.
O governador tem reforçado que o concurso integra um conjunto de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos e à modernização da administração. Desde o início da gestão, foram implementados reajustes salariais, revisões em planos de carreira e investimentos em capacitação.



