Os servidores públicos municipais de Maceió (filiados ao Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs-AL, Sindas-AL, Sintcomarhp e Sindguarda-AL) aprovaram a proposta de 10% de reajuste salarial, além da atualização das progressões por mérito e titulação. A decisão ocorreu durante a assembleia geral da categoria realizada nesta quarta-feira, 4, no auditório dos Urbanitários, no Farol.

O índice representa a recomposição do poder de compra e o reconhecimento do empenho dos servidores que fazem a capital alagoana funcionar. 

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, explicou que a recomposição salarial de 10% visa garantir ganhos reais à categoria. Segundo estudos de impacto financeiro realizados pelos sindicatos, a Prefeitura de Maceió tem condições de arcar com o reajuste, uma vez que o gasto com pessoal compromete atualmente 40% da receita — índice abaixo do limite de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 

“Além dos 10%, buscaremos a atualização das progressões por mérito e titulação, além de assegurar as de 2026”, frisou Lopes.

O presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, ressaltou que a missão sindical transcende a melhoria salarial: “Lutamos para que cada direito conquistado seja respeitado integralmente. Estamos atentos para que a carreira do servidor de Maceió seja valorizada e protegida contra retrocessos”.

A atuação sindical em Maceió pauta-se pelo diálogo estratégico. Conforme o presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, com a proposta aprovada, o documento será encaminhado oficialmente à prefeitura ainda esta semana. “Solicitamos uma reunião com os gestores municipais para apresentar a pauta e iniciar a mesa de negociação. A vitória de um é a vitória de todos”, destacou Fernandes.