A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) divulga nesta segunda-feira, 14 de abril, os resultados das provas e os gabaritos pós-recursos do concurso público que oferece 545 vagas em 40 hospitais universitários espalhados pelo Brasil. 

Com salários que podem alcançar até R$ 17.978,62, a seleção atraiu mais de 540 mil candidatos, refletindo a alta competitividade do certame. As oportunidades abrangem cargos de nível médio, técnico e superior, destinados a reforçar o atendimento em unidades de saúde vinculadas à rede de ensino superior. 

O certame, cuja prova foi aplicada em março, marca um passo importante para fortalecer o sistema de saúde pública em diversas regiões do país.

A expectativa em torno do resultado mobiliza milhares de candidatos que aguardam a confirmação de sua aprovação. As provas, realizadas em 16 de março, ocorreram em dois turnos: pela manhã, das 8h às 12h, para cargos de nível superior, e à tarde, das 15h às 19h, para cargos de nível médio e técnico. Além das questões objetivas, candidatos a funções administrativas enfrentaram uma etapa de redação, exigência que trouxe maior rigor à seleção. A pontuação mínima para aprovação é de 30 pontos, de um total de 60, mas os critérios variam conforme o edital e a área de atuação.

O preenchimento das 545 vagas terá reflexos diretos na qualidade do atendimento em hospitais universitários, que combinam assistência médica com ensino e pesquisa. Essas unidades, geridas pela EBSERH, atendem milhões de pacientes anualmente e formam profissionais de saúde em diversas especialidades. A chegada de novos servidores deve aliviar a sobrecarga de trabalho em equipes reduzidas, especialmente em regiões onde a carência de profissionais é mais acentuada. No contexto atual, com desafios crescentes no sistema de saúde, a contratação de pessoal qualificado é vista como essencial para ampliar o acesso a serviços médicos.

Hospitais como o Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Ceará, em Fortaleza, e o Hospital Universitário Professor Edgard Santos, em Salvador, estão entre os beneficiados. Cada unidade tem necessidades específicas, que vão desde reforço em setores de emergência até a ampliação de equipes em áreas de alta complexidade, como oncologia e cardiologia. A distribuição das vagas reflete um esforço para atender demandas regionais, considerando as particularidades de cada estado.