Representantes de seis sindicatos recusaram a proposta de reajuste salarial de 4,30% apresentada pela Prefeitura de Maceió para 2026, durante reunião realizada na noite de terça-feira, 28, na Secretaria Municipal de Gestão, no Centro.

A oferta foi apresentada pela secretária de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, e prevê divisão do índice em duas etapas, sendo 2% em julho e 2,37% em novembro, além do pagamento de progressão referente ao período de 2023 a 2025 em janeiro de 2027.

A proposta difere do percentual de 10% solicitado pelas entidades em março. De acordo com dirigentes sindicais, o índice proposto se limita à reposição da inflação, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo acumulado de 2025.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, afirmou que aguardava reconhecimento ao trabalho dos servidores e declarou: “A proposta não garante ganho real ao servidor; apenas realiza a recomposição do salário de acordo com a inflação”.

Já o presidente do Sindsaúde Maceió, Alessandro Fernandes, apontou que o modelo apresentado divide a recomposição e não considera a data-base de maio, o que, segundo ele, impede a aceitação da proposta pelas categorias envolvidas.

As entidades também informaram que estudos indicam capacidade financeira do município para atender às reivindicações, destacando que a despesa com pessoal corresponde a 40% da receita, abaixo do limite de 54% previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.

A pauta apresentada inclui reajuste de 10%, atualização de progressões por mérito e titulação em 2026, além de medidas relacionadas à carreira, isonomia e revisão da tabela para servidores administrativos.